莊祎持續改善創新工作室

                      創建日期:2018年1月        工作室人數:7         創新工作室類型:科技(研發、QC)

                      主要從事的創新工作:科技創新

                      領銜人姓名:莊祎         技能等級/職稱/職務:藥物分析技師

                      領銜人曾獲榮譽:古華集團優秀員工;公司金牌員工;上藥信誼質量先進工作者、上藥信誼2016年度“能工巧匠”。

                      工作年限:12年


                      創新工作室格言:傳承創新、精益求精、追求極致

                      創新工作室目標定位:改進工藝,提升技能

                      已建立管理機制,已設立特色文化墻

                      場地面積:35平方米        經費投入:行政計劃投入:3.7萬元;工會計劃投入:0.5萬元

                       

                      立項攻關項目或課題

                      項目名稱:穩定金銀花提取物綠原酸得率

                      創新目標:綠原酸得率穩定在2.0%

                      起止日期:2018年1—12月

                      創新研究內容和計劃:

                      銀黃含片是信誼天平委托福達制藥生產的中藥制劑品種。金銀花提取物綠原酸是生產銀黃含片的主要有效成分,其得率的高低直接影響銀黃含片的生產成本。由于是中藥品種且停產2年,有可能產生有效成分得率不穩定現象。通過課題設置:

                      一是進一步驗證生產過程中工藝規程,嚴格把控各項生產質量指標;

                      二是對涉及的崗位操作人員進行工藝、操作規程的培訓,提高實際操作技能,確保產品指標和質量;

                      三是對《提高金銀花提取物綠原酸得率》六西格瑪項目進行后續跟蹤,確保關鍵措施得到有效實施;

                      四是通過各工序含量檢測和數據分析,改進工藝規程,完善操作程序,使綠原酸得率得到進一步穩固。

                       

                      工作室傳幫帶計劃:  

                      1、  結合QC實際,開展“月月練”崗位練兵,提高工作室人員整體技能;在原有基礎上,一崗多能人員(具備二種以上檢測技能)增加2人;培養高級技師1人,增加化學分析技師1人。

                      2、  篩選2對“一對一”師徒帶教對象進行傳幫帶,通過一年帶教,能夠獨立上崗操作。

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